”
很快，回复来了。
周浩：“牛逼！跟着诺哥有肉吃！”
杨帆：“看来我得多接订单，不能拖后腿。”
刘强：“诺哥，我再也不炒股了，跟你干。”
陆明远：“3%的股份，值两千五了。我会努力让它值更多。”
林晓：“陈总威武。账目已更新，需要发您吗？”
陈诺回复：“发我邮箱。另外，下周开始，给大家发奖金。周浩、杨帆，各两千。刘强、林晓，各一千。陆明远，五百。奖金从本月利润出。”
群里刷了一排“谢谢陈总”。
陈诺放下手机，走到窗边。外面夜色深沉，但远处写字楼的灯光，星星点点。
重生四个月，从八十三块五毛，到现在的公司，团队，业务，投资。一切都在向好。
但还不够。他知道，更大的机会，还在后面。
2009年，股市会有一波小牛市，指数涨到3400点。他的持仓能翻倍。
2010年，移动互联网起步，智能手机普及。会有无数创业公司诞生，无数投资机会。
2013年，互联网金融爆发。
2015年，大牛市。
每一个风口，他都要抓住。但前提是，他现在要积累足够的本金，足够的认知，足够的人脉。
先知说，投资要趁早。
他趁早了。
接下来，是要趁势。
周六下午两点，公司会议。五个人，加上陆明远，六个人。围着会议桌。
陈诺在白板上写：
1. 业务总结
2. 下月目标
3. 团队建设
4. 长期规划
“先说业务。本月营收预计二十万，利润五万。其中，教材循环贡献八万，电脑销售贡献六万，内存条贡献三万，网吧充值贡献一万，其他两万。现金流健康，负债两万五，下月可还清。”陈诺说。
“下月目标，营收三十万，利润八万。重点拓展两个方向：一，企业客户。杨帆带队，主攻中小企业，推办公电脑和IT外包服务。二，学校业务。周浩负责，深化教材循环，拓展电脑团购，尝试做校园网店。”
“团队建设。下周开始，所有人签劳动合同，交社保。工资结构：底薪+绩效+奖金。底薪按岗位定，绩效看KPI，奖金看利润。另外，设立季度优秀员工奖，一千元。年度优秀员工，五千
本章未完，请点击下一页继续阅读！