盖苏式装备改良方案一百零七套、国产设备迭代工艺二百四十三套、流水线标准化作业手册九十七套、质量控制检测方法八十二套、材料替换工艺一百五十三套。"
“第二类，需要少量设备改造和技工培训才能落地的——三百七十一项。”
“第三类，需要系统性工业升级才能承接的——一百九十四项，这批按你的要求继续封存。"
余生把报表看完一遍，合上放在桌角，抬起手揉了揉太阳穴。
六百八十二项拿来就能用的技术方案，五百五十三名能在全国任何一个厂区直接顶岗的高素质技工，六个完整学科方向的全链条技术储备。
这些东西放在1953年的中国工业地图上，等于往一张到处是裂缝的地基上浇了一整桶高强度混凝土。
"卫国，"余生忽然开口，"你觉不觉得这个数字太吓人了？"
周卫国愣了一下，然后笑了。
"是有些吓人，这也是你谋划的好。"
余生也笑了一下，但笑意很快就褪下去了。
"五百五十三个人，分三批往下派。”
“第一批先走一百五十人，占头阵去捅最硬的钉子。"
他拿过周卫国面前那份名单，翻开第一页。
"东北那边三家厂的情况你最清楚——齐齐哈尔的炮管厂、沈阳的弹药装配厂、哈尔滨的观测仪器厂。”
“这三个厂三个方向，正好对应军工制造、材料科学和光学仪器三家学院的主力方向。"
周卫国凑过来看名单："第一批派多少人？"
"军工制造学院出六十人，材料科学学院出五十人，光学仪器学院出四十人。"
余生用笔在三个学院的名字后面分别标了数字。
"每批配两个跟组的协调员，一个负责跟厂区管理班子对接，一个负责向基地反馈技术落地进度。”
“三个月一轮换——第一批去三个月，第三个月中旬第二批出发去接替，第三批在第二批出发后的第四个月到位。”
“三批轮完，正好覆盖全国十二个重点厂区。"
他又翻了一页纸，上面是一张手绘的全国厂区分布简图，十二个红点从东北延伸到西南，覆盖了兵工、重工、机械制造三大方向的全部核心单位。
"每个厂区的技术短板我已经标过了——”
“东北三厂的问题是设备会用不会改，华东两厂的问题是工艺流程没有标准化，西南四厂
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