第一条，加班制度无边界，无偿常态化，底层员工过度透支；
第二条，绩效审核无量化标准，管理层主观打分，公允性缺失；
第三条，权责划分模糊，推诿甩锅常态化，新人成为风险兜底者；
第四条，无员工心理健康保障体系，职场内耗无人疏导；
第五条，离职评价机制不规范，失真归档，抹黑基层从业者……
一条条、一款款，条理清晰，直击痛点。
九个月HR一线的琐碎工作，无数新人的委屈离场，无数勤恳者的默默消耗，所有被忽略、被掩盖、被默认的职场不公，此刻尽数被她一一拆解、坦然落笔。
窗外夜色深沉，城市归于静谧，写字楼的灯光依旧冰冷刺眼。
九里香看着屏幕上密密麻麻的文字，眼底燃起一束微弱却坚定的光。
她现在人微言轻，无力颠覆根深蒂固的老旧制度，无力改变当下的职场乱象，无力挽回已经发生的伤害。
但她可以记录，可以坚守，可以较真，可以积蓄力量。
她可以从一个普通HR新人的微光做起，看清漏洞、铭记弊端、坚守本心。
未来的某一天，她要亲手补齐这些职场漏洞，亲手推翻这些畸形的潜规则，亲手打造一个公平、通透、有人情味的职场生态。
不让勤恳者寒心，不让年少者迷茫，不让真心付出的人，再落得无人问津、满身伤痕的结局。
这是她亲历这场无声的职场悲剧后，立下的毕生职业初心。
也是多年后，龙胆科技扁平化管理、反职场PUA、全员公平赋能的温暖制度，最原始、最纯粹的开端。
繁华万丈的职场丛林，人人逐利、人人趋光、人人随波浮沉。
唯有她，见过淤泥深处的寒凉，便决意余生种光，照破职场阴霾，守护人间坦荡。
（本章完）
58223571
清风辰辰提醒您：看完记得收藏【二零小说】 www.20012001.net，下次我更新您才方便继续阅读哦，期待精彩继续！您也可以用手机版：m.20012001.net，随时随地都可以畅阅无阻...