获得每月优质稿件的评选，甚至薪水的越来越来来证明自己是一个有用的人。
她现在清清楚楚明明白白地知道，自己不但是一个有用的人，而且还是一个特别被团队需要的人。这一点，她在自己全盘经营综艺影视公司的整个过程中，有血有肉地感受到了；这一点，她也在这家影视公司日益壮大，员工越来越多，为社会提供越来越多的就业岗位中，感受到了。
所以此时的简小单在面对赞誉的时候，没有像以前一般诚惶诚恐，而是谦逊又大气地微微一笑，道：“高总放心，我们会越做越好的。您记得参加上市的剪彩仪式就行。”
哈哈哈，大家笑了起来。
高冷也笑了起来，从内心发自的微笑，他看着简小单自信的侧脸，发自内心替她高兴。
“好，那影视这方面的会议就开到这，培训机构的高管们可以进来了，继续开会。”高冷说道。
现在事儿多，会议一个接一个的。
以前，高冷是员工的时候，不怎么喜欢开会。当时是记者，记者是一个不需要在办公桌上呆八个钟头的工作，只需要领到采访任务，出去采访，然后在家写稿或回公司写稿都随意。
所以，报刊杂志在早上都是要开早会的。
把所有的外出记者喊到一起，一个个安排任务。这时间快则四十分钟，慢则两小时，毕竟如果有大新闻，大家还要针对性地分析一下。
这就耽误时间了，毕竟安排高冷的工作可能就是一句话就完事儿了，一两分钟的事儿活生生变成要在会议室里呆那么久，讨厌得很。
可高冷成为老总后，不怎么想了，他变得很喜欢开会，尤其是现在公司多了，一天经常三四个会，从早开到晚。
怎么会喜欢呢？
因为开会，最节约高冷的时间。
开会高效，要审查这个项目的进度，把这个项目的有关负责人喊过来开会，每个人汇报他自己的内容，高冷就能在一个会议上接受到所有他想要接受的信息，这样大大地减少了他的时间。
不但如此，也能大大地加快高冷解决问题的时间，有什么问题了，直接在会议上找到合适的人去解决。所以不可能让员工汇报完自己的事儿就走人的，如果你走人了，下一个人汇报了一个问题，这个问题跟你的工作有关系，那怎么办？
再单独找你谈话咨询？不，这样会浪费高冷的时间。
所以，当你是总裁的时候，你的时间是最宝贵的，情愿浪费员工的时间，
本章未完，请点击下一页继续阅读！