问题，「那现在公司里的这将近2000名外包员工怎么办？总不能都裁掉吧？」
周不器道：「转正啊！」
孟厚坤睁大眼睛，「都转正？」
周不器道：「说的不就是这个嘛，都成为子公司的正式员工啊。」
「那你得向外包公司支付一大笔巨款！他们都是外包员工的人，你让他们都加入紫微星了，这是有违约金的。」
孟厚坤觉得这太扯了。
贺阳道：「也不用，等着就好。」
「嗯？」
孟厚坤看向了胸有成足的贺阳。
贺阳笑着说：「咱们的这套模式，得在摸索中前进，不能上来就大刀阔斧，要慢慢来，试验着来。外包员工和外包公司的合同往往都是短期的，长的也就一年。我们不用去买断他们的合同，等他们到期就好了。到期之后，让他们自己选，到底是跟外包公司续约，还是跟我们签约。我们可以用2-3年的时间，把这套新的人力资源管理的模式给跑通。」
两件事。
1，这本书会写到爱斯达上市，然后小伙伴们去留学，重回校园结束。
2，在构思新书，新书不写创业了。计划是写一个底层的外包员工进入职场打拼的故事。
创业离普通人太遥远了，下一本书写点贴近大众的故事，看看打工人要怎么混职场。
免费阅读.
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