其工作有活力，有热情，协调能力强，这是作为正职的优势。但其也有明显的短板：原则性太差。如果刘大可意识到了自己的不足，扬长避短，是一位很好的领导者。然而，如果放纵自己，将来很危险。目前的处境，除了刘大可外，班子内很难有人适合作正职。自己推荐不出来，省里肯定会从外面派一个人进来。黄正刚并非排挤系统外的人担任厅机关正职，而是他对工作，对队伍有着自身的理解：机关工作业务性很强，外面的同志短时间内很难熟悉，省里曾安排过几位副厅长补充到班子里，但大部分因为短时间内难以尽快熟悉业务，与下属关系不融洽，结局并不好，有的选择了调离，有的群众威信较低，自己也很累。如果在班子内选不出接班人，也是对自己工作的否定。思前想后，黄正刚确定将刘大可作为正职进行培养。
谈起刘大可，黄正刚满脸的无奈，叹道：“事已至此，任其发展吧，自己该做的都做了，下步就看大可自己的努力了。”
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