经结束了，我打算和大家明天一起整理一下求职人员的资料，进行删减后，后天我们就准备面试。”晏绥右手灵活地转动着价值不菲的钢笔，声音清晰、冷静。
人事主管抬头询问，“会不会时间太紧了？”
SUI 盛行国外的发展模式，而且公司氛围良好，上下级之间都是有效沟通，不会出现害怕上级打击报复而一味盲从的情况。
“你顾虑的也没错，但是这几天我们不都在进行删减了吗？如果明天下午下班前完不成，那就再延后一天。这段时间就辛苦大家了，等把这件事情落实好了，给大家包个大红包。”晏绥面容带着笑意。
“好，谢谢BOSS！”底下人大笑着应答，所有人都动力满满。
其实这些高层能力也很优秀，但是做负责人还是有点欠妥，所以晏绥才会想着对外招聘的。
一开始他回来就打算直接灭了晏家，只带了技术人才和相关部门主管人才，但是因为苏然得到启发，他开始走怀柔路线，所以就造成这种考虑不周的局面出现。
因为有晏绥坐镇，还有他时不时的鼓励，大家事半功倍，超额完成任务。
第二天下午三点，通过初审的人都收到了面试通知。
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