一定的几率出现抽筋的情况。
江晨曦摇摇头，这个神秘奖励实在是让人哭笑不得，你要说这个奖励有多大用处吧，那还真没有，但是，你要说是完全没用吧，也不对，如果真的造成对方某位指定球员出现了抽筋的情况，这也许会为己方创造有利机会。
所以，最关键、也是最让人无法把握的就是这个【抽筋卡】的成效几率。
‘一定的几率’，这样的表述是最让人蛋疼的，换一个说法，这完全就是使用该项技能卡，至于说有没有效果，那就是听天由命，看人品的意思了。
得嘞，聊胜于无，也许这卡有用呢？
最不济，看谁不爽，给谁用上，至于是不是有效，就看对方的造化了。
……
平安夜当天，利物浦主教练克洛普提前两个小时结束了训练，让球员们得以更早的回家和家人团聚。
江晨曦和家人一起度过了一个愉快的圣诞节。
当然了，对于江爸江妈来说，圣诞节这个西方节日并没有什么特殊的感觉，中国人当然是要过自己的节日，最重视的当然是春节了。
圣诞节当天，晚宴后，江晨曦和他的团队开了个会议，总结2014，展望2015.
“彼得.摩尔给我打电话了。”苏薰对江晨曦说，“利物浦询问我们对于加薪续约的看法。”
这是利物浦主动提出来加薪了，而且是俱乐部首席执行官亲自打电话来，这个态度让苏薰很满意，先不提最终谈判结果如何，这个态度表明了利物浦对江晨曦的重视。
事实上，按照博斯曼法案，俱乐部最长也只能够和球员签订五年的长约，江晨曦加盟利物浦的时候就是签下的五年的长约，现在才过去了半个赛季，即使是要续约，也是在赛季结束后再延长一年合约，续满五年最长合约。
所以，按理说利物浦不用这么着急开启续约谈判的，俱乐部这次主动释放续约的信号，实际上就是在表达态度。
当然，这也是一个试探，想要看看苏薰会要求多少薪资涨幅，而江晨曦这边，也需要和俱乐部进行慢慢地沟通，试探利物浦的薪资底线。
现在，所有人、包括球员这边以及俱乐部都清楚一点，16万英镑的周薪对于现在的江晨曦来说太低了，加薪是必然的，关键是加多少，涨到什么程度，这就需要双方慢慢磋商了。
事实上，续约谈判不是一时半会能够搞定的，即使是现在开启谈判，能够在赛季结束后完成谈判，就已经算是进
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