正好不在出酒时间，在封小刚的指导下，封家工匠快速有序地更换琉璃管，包括封小刚提出的各流程改良也都在同步进行。
土坛的烧制进行得也很顺利，还有便宜二叔拿过去的一些小酒瓶，有真实的样品，那边都能做出来，只是相对会差很多，毕竟这些酒瓶所需材料，还不是当前世界所拥有的。
作为旧州封家年轻一代的最新代表人物，封小刚被追加为少族长，这并没有让人意外。
老族长跟各当家人还以为年轻一代会有意见，结果大家都很支持，特别是已经进入参与家族各项事物的年轻一代，在看到封小刚对家族工艺流程进行的改良改进，更是吃惊！
所有人都知道，封小刚的“暗器”很厉害，一般人打不过他，可造酒工艺，他居然也懂？看起来，好像还是整套工艺流程，都懂！
这样的人，不是少族长是什么？
封家的家教，不得不佩服！
在这里，基本上没有勾心斗角，不会因为某个职位，搞得人心分离。
也存在竞争，但控制得很合理，毕竟家族的事情很多，酒厂也很多，出现竞争？没问题，两个同样的位置，竞争者自己去把控，给出一定的时间，看结果而定。
有一个位置基本没人争，那就是族长或者继承人，以及现在多出来的少族长。
一般情况下，封家人长大到十五六岁，就能看出心性，以及综合素质，家族各当家人就会坐下来，对这个人进行初步评估，会由族长带着走一次家族产销流程，然后考核！有没有天赋，这一次就能够看出来。
这也是为什么封小刚被追加成少族长，年轻一代都没意见的原因之一，大家都经历过，产销流程一次下来，封小刚的建议直接就上马进行改良改进，这在旧州封家，前无古人！
如果说从封小刚入门的时候，年轻一代对他是心有好奇与恐惧（传说中的杀神，谁不恐惧？），如今就没了恐惧，好奇肯定是存在的，还多了更多的尊敬——跟他是不是少族长没有关系，而是他懂得实在太多太多。
封家人，尊重并尊敬强者。
旧州封家，年轻一代，之前最出色的人，叫封小涛，作为掌柜培养的，说白了就是家族的销售总监。
这个20岁的小伙子，不只是想巩固封家酒在苗疆的地位，还在研究，如何能把封家酒，销往九州！他的目标就是，整个九州的大城池，都能有旧州封家的酒，而且还要有人去买，最好是……
“最好是人
本章未完，请点击下一页继续阅读！