在部委机关，人事司长找下属谈话只有两种情况，要么出了政治纪律岔子，要么就是动位置、调级别。
眼下七轴机床一季度创汇过亿，红星厂刚完成兼并，出岔子的可能性极小。
张司长拉开右手边的抽屉，取出一个牛皮纸封皮的文件夹，推到陈卫东面前。
“看看吧，刚过完会，部党组全体全票通过。”
陈卫东翻开夹子。
第一页是干部任免审批表，底下附着一机部党组的决议红头批件。
文字极干练：
“鉴于陈卫东同志在主持重型精密机械设备研发及外贸创汇工作中的重大突出贡献，经部党组研究并报上级组织部门批准，决定：陈卫东同志行政级别由行政十四级晋升为行政十三级。即日起执行。”
行政十三级。
陈卫东目光落在“十三级”这三个字上，停留了三秒。
这一步跨度有多大，部机关的人都算得清清楚楚。
行政十四级，是地方普通干部的最高一级，卡在正处级门槛上。再往上半级，到了十三级，就是干部体制里一道结结实实的分水岭。
迈过十三级，档案就脱离了普通干部序列，正式进入高级干部名册。
整个一机部大院，三十岁以下跨进十三级的，这是头一份。
张司长拿起桌上的紫砂壶，给陈卫东面前的白瓷茶杯倒了半杯水，声音放得很平缓。
“部党组讨论的时候，个别同志提过一句，说你提十四级的时间还不满两年，资历上是不是再压一压，稳妥一些。”
陈卫东端着茶杯，没出声。
“部长当场把这话挡回去了。”
张司长看着陈卫东，“部长说了，红星厂一个季度换回来两千多万美金，换回来三个车皮的有色金属配额，国家工业底子底气足了一块。”
“谁要是也能画出一套图纸换两千万美金，部党组连升他两级都没二话。”
话说到这个份上，已是毫无保留的交底。
“感谢部党组的信任。”陈卫东放下杯子，表态简短平实。
张司长点了点头，从夹子里抽出一张表格：“签字吧。待会儿拿到财务科和老干保卫处各留一份底。”
陈卫东拔开钢笔，在受任人一栏签上名字。
张司长把文件收好，公事公办的语气稍微松弛下来：“级别提上去，待遇从这个月一号补齐。你的基本工资，从十四级的一百三十八
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