片提纯技术，到JSR全套ArF、KrF高端光刻胶量产工艺，再到中游晶圆制造、精密刻蚀、薄膜沉积设备，下游芯片封装、终端适配、品牌销售，崇明集团实现了百分之百全链路自主可控。
没有任何环节受制于人，没有任何外资可以卡脖子。
赵崇明的性格就是如此，也是见识过的。
不把全部产业链都给走通的话，。我不太放心。
所有成本、产能、技术迭代节奏，全部牢牢掌握在自己手中。
反观海力士、三星、美光，依旧是传统分段式产业链，上下游依赖外部供应链，成本居高不下，迭代速度受限。
此消彼长之下，格局彻底逆转。
就连曾经稳居行业第一、常年垄断欧美高端市场的美光，如今都被大唐存储挤兑得节节败退、处境尴尬。
美光高价接盘尔必达空壳、深陷贪腐丑闻、技术彻底断层，高端市场被大唐存储抢占，中端市场被持续挤压，品牌口碑、市场份额双双暴跌，已经隐隐有被踢出第一梯队、彻底掉队的趋势。
三巨头的垄断格局，已然变成三星苦撑、美光掉队、海力士绝境求生，唯有大唐存储一路高歌猛进、势不可挡。
压垮海力士心理防线的，还有赵崇明近乎无解的人才掠夺打法。
自从技术落地、产能铺开后，赵崇明从未停止挖人节奏，出手极其阔绰、毫不手软.
之前是瞄准了基层，现在就是针对中高层。
主打一个，我不光要自己发展，我还要不断地拉高你的成本。
大唐存储开出的薪资、股权、分红、科研经费、人才配套政策，全方位碾压三星、海力士、美光三大巨头。
同等岗位，薪资高出三成，核心技术人才直接配发股权、提供高端住房、全额兜底家属配套、无上限科研经费支持。
三大巨头引以为傲的资深工艺工程师、芯片架构师、良率管控专家、研发核心骨干，被大唐存储批量高薪吸纳、持续挖角。
韩系、日系、美系资深行业人才，纷纷放弃老牌巨头的稳定岗位，扎堆奔赴西安、奔赴汉东，加入崇明体系。
海力士本身就身处亏损寒冬，为了续命只能持续压缩人力成本、缩减研发薪资、削减福利待遇，内部人才流失本就严重。面对大唐存储的高薪虹吸，根本没有半点抵抗能力，核心团队持续空心化，技术迭代后继乏力。
原本靠着资深人才撑起来的工艺优势、量产优势，正在被一
本章未完，请点击下一页继续阅读！